【升级(ji)版】2021员工体验旅程图新版正式发布叫都,欢迎下载(zai)
新知掐过:员工体验平台能为人力资源部门(men)做(zuo)什?cai)?me)赔罪行?
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    TikTok推(tui)出(chu)视频版本的(de)TikTokResumes服(fu)务战队突,想打造Z世代(dai)的(de)“LinkedIn”全球风靡(mi)的(de)短视频平台TikTok表示他整,它正在扩展为一个 "招聘和发现工作(zuo)的(de)渠道(dao)"太疲惫,周(zhou)三推(tui)出(chu)了简(jian)历服(fu)务功能慌慌。该试点项目让?men)笾?zhi)者(zhe)在TikTok上发布?ji)悠导?jian)历路费村,申请Chipotle陌关、Target和Shopify等(deng)合作(zuo)公(gong)司的(de)职(zhi)位侮辱我。该公(gong)司谈到(dao)TikTok是?qie)桓鲇槔制教ㄒ淮笈蹋?梢桓鐾?tui)动文化发展的(de)社区(qu)提(ti)供动力嗯感受。TikTok上?xi)拇?chuang)作(zuo)者(zhe)正在重新定(ding)义娱乐脸露,从?yong)缬暗?dao)体育(yu)展露,到(dao)时尚自行化、音乐魔族杀、生活方式都令他、工作(zuo)场所等(deng)等(deng)
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    2021年07月11日
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    高(gao)瓴(ling)创(chuang)投及?ang)焐?shan)中(zhong)国(guo)联合领投随便死,奇绩校友?xuan)窼howMeBug」获近亿元A轮融资奇绩创(chuang)业营校友?xuan)窼howMeBug」近日获近亿元A轮融资声引起,本轮融资由高(gao)瓴(ling)创(chuang)投及?ang)焐?shan)中(zhong)国(guo)种(zhong)子基金联合领投莅临。ShowMeBug 在2020年春季获得奇绩创(chuang)坛的(de)投资和加速(su)一钻,如下内容来自36氪此极品:(图为 ShowMeBug 参加奇绩创(chuang)业营路演(yan)日)「ShowMeBug」成立于2019年强力,主要基于在线实时协同的(de)编(bian)程IDE和代(dai)码分?zhi)龅?de)核心?mu)际(ji)跞?唬???qi)业提(ti)供新型技?ji)趺?mian)试平台和技?ji)跞瞬牌(pai)拦老?xi)统细汗。
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    2021年07月11日
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    糟糕候选(xuan)人体验每年让维珍传(chuan)媒损(sun)失500万美元--他们(men)是如何扭转这一局(ju)面(mian)的(de)几年前很爽朗,英国(guo)有线电视和移动服(fu)务提(ti)供商?tao)?浯?chuan)媒的(de)前采购主管格雷姆(mu)-约(yue)?ji)惭罚ㄋ?衷谑怯⒐?guo)电信的(de)招聘主管)在不知情(qing)的(de)情(qing)况下暗盘算,发现?zhi)艘桓龃蟮?de)问题于送死。刚(gang)上?xian)问狈莨Ь矗??yue)?ji)惭废胙芯勘痪?ju)绝的(de)候选(xuan)人如何看?chuang)?dai)维珍传(chuan)媒的(de)品牌(pai)白马王。真是不问不知道(dao)啊~当他查看面(mian)试后(hou)的(de)调查时赛制,有?xing)桓鋈送延倍??chu)魔力:一个来自曼彻斯特的(de)美发师(shi)狐狸显,名叫路易丝(si)疑令,她对这份工作(zuo)有很大的(de)热情(qing)外星系,但资格非常(chang)有限--有限到(dao)她对自?yue)?ji)获得面(mian)试机会(hui)感到(dao)惊(jing)讶?qu)P朔苤?zhi)余
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    2021年07月11日
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    2021中(zhong)国(guo)人力资源官(guan)超级(ji)盛典开幕挺容易,北森(sen)HR SaaS战队正式成立!由润泽文化故事你、北森(sen)白虎满、行知探(tan)索和?tu)?戮?jing)管联合举办(ban)的(de)“2021中(zhong)国(guo)人力资源官(guan)超级(ji)盛典”于7月5日在北京举办(ban)了隆重的(de)启动发布会(hui)差这5%。大会(hui)将通过多方强强联合乎打开,打造中(zhong)国(guo)人力资源官(guan)群(qun)体的(de)年度巅峰(feng)活动此极品,行?xing)党??ji)盛典!# 一 场 顶(ding) 级(ji) 盛 宴 #开启中(zhong)国(guo)人力资源官(guan)的(de)超级(ji)进化你死定、重塑新生会(hui)议(yi)宣布将于2021年07月11日至(zhi)10月4日行唔,在敦煌(huang)和?tu)现菡倏??021中(zhong)国(guo)人力资源先(xian)锋思想大会(hui)暨玄奘之(zhi)路人力资
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    2021年07月11日
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    【海外招聘】新时期重新思考(kao)海外招聘私享会(hui)-7月16日上海【私享会(hui)】新时期重新思考(kao)海外招聘时间内关阴:7月16日 周(zhou)五(wu) 14:00-16:00 ? 专(zhuan)属签到(dao)论起:13:30-14:00 签到(dao)台规模我要吵:?hang)鱿?0人 ?深度互动私享会(hui)地点这次可:上海外滩W酒店报名大声嚷:http://hrnext.cn/47TVW4仅限具有海外招聘需求和实践(jian)的(de)HR和招聘负责(ze)人参与下居,私密小规模活动力虽。审核后(hou)方可(ke)参加一句极。更欢迎大家积极(ji)参与分享何须。有任何问题随(sui)时联系(xi)我们(men)小格:
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    2021年07月11日
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    【以色(se)列】员工职(zhi)业发展的(de)AI平台Juno Journey获得1900万美元的(de)A轮融资二楼好,由Insight Partners领投这家创(chuang)业公(gong)司创(chuang)建了一个人工智能平台前死,以促进员工的(de)职(zhi)业发展--其客?tu)О??88容显示、Kaltura妥协、Trax Retail和Monday.com米飞行。近日?zhao)陨?se)列旨在促进员工职(zhi)业发展的(de)人工智能平台的(de)创(chuang)建者(zhe)Juno Journey宣布昨天送,它在其第一轮机构融资中(zhong)筹(chou)集(ji)了1900万美元的(de)A轮资金正统。本轮融资由全球领先(xian)的(de)风险(xian)投资和私募(mu)股权公(gong)司Insight Partners领投想马上,VC Cerca和现?zhong)型蹲收?zhe)
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    2021年07月11日
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    【突(tu)发】人瑞人才股?shan)垩?妒邓??蛞幻?饕?突(tu)б滴裰罩购献?zuo)7月2日人瑞人才发布公(gong)告“有关终止?gua)蛞幻?饕?突(tu)??ti)供灵(ling)活用工服(fu)务的(de)内幕消息公(gong)告 ”很酸,受(shou)此(ci)消息影响可截至,股?shan)鄞蟮?┭┦玻?附??叮】??pan)18.28港币泼,最低10.9港币可请。有人了解更多情(qing)况被砸,欢迎留(liu)言交流我鄙视。整体看起(qi)来人瑞人才2020年底(di)有近10亿人民币现金宜最廉,业务利润为正1.83亿臀部并。单(dan)一大客?tu)д急裙?蟮?de)雷今天爆掉跟他走,或许(xu)并(bing)不是?qie)患?凳孪铡D闳衔?厣钗牵抗?gong)告内容如下这足:本?jing)?gong)告乃
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    2021年07月11日
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    卓越的(de)客?tu)?逖槭加谇看蟮?de)员工体验客?tu)?逖榈?de)挑战比企(qi)业意(yi)识到(dao)的(de)要更早脚轻轻。64%的(de)美国(guo)员工说(shuo)解救,员工体验影响了他们(men)服(fu)务客?tu)У?de)能力人伺候。然而洗洗,根据鹰山(shan)?jie)裳??gong)司最近的(de)一项调查海鱼,不到(dao)?jie)话氲?de)人(38%)说(shuo)他们(men)的(de)组织(zhi)非常(chang)重视员工的(de)体验/满意(yi)度?qu)Sド?shan)对?yue)拦?guo)各行?xing)?000多名员工的(de)调查发现间一,员工体验和客?tu)Х?fu)务之(zhi)间的(de)关系(xi)可(ke)能是客?tu)?逖槟烟庵?zhong)最重要但被忽视?yong)?de)部分你直接。员工体验和客?tu)Х?fu)务之(zhi)间的(de)关系(xi)可(ke)能是客?tu)?逖槠赐贾?zhong)最重要但被忽视?yong)?de)部分很痛。
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    2021年07月11日
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    HR可(ke)以借鉴次交易:?hang)馑?罴咽?衷惫ぬ逖榈?de)关键(jian)积极(ji)主动解锁最佳数字员工体验的(de)关键(jian):积极(ji)主动The key to unlocking optimum Digital Employee Experience: Proactivity在混合工作(zuo)的(de)时代(dai)很假哦,IT现在对确(que)保组织(zhi)的(de)成功和运(yun)行至(zhi)关重要毒解除。即(ji)使工作(zuo)几乎完全数字化他或,IT团队旨在提(ti)供的(de)优化和无缝服(fu)务与员工的(de)实际(ji)数字体验质量之(zhi)间仍然存(cun)在相当大的(de)差距(ju)想主意。在最近的(de)一项研究中(zhong)沉默隔,96%的(de)技?ji)踔鞴芡?/span>
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    2021年07月11日
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    瑞人云助力成功人力三轰去,打造人力资源服(fu)务数智化高(gao)质量发展引擎? ? ?经(jing)过深度的(de)系(xi)统考(kao)察以?yue)靶枨笃ヅ渲猩伲??谌鹑嗽迫(po)肆ψ试捶?fu)务全流程数字化转型解决方案和以“客?tu)С晒ξ??zhong)心”的(de)实施交付态中,成功人力资源集(ji)团携手瑞人云抽走,打造人力资源服(fu)务数智化高(gao)质量发展引擎很帅气。成功人力人跟我:更懂中(zhong)国(guo)的(de)人力资本专(zhuan)家? ? ??成功人力资源集(ji)团(以下简(jian)称“成功人力”)是中(zhong)国(guo)人力资源服(fu)务业龙(long)头企(qi)业之(zhi)一管宝宝,2004年成立于江(jiang)苏省苏州市(shi)逗笑,旗下有成功人力死鱼扔、悠客许进出、薪税大师(shi)难事、蚂蚁网四(si)大品牌(pai)高低低,
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    2021年07月11日
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    科讯职(zhi)校与百莲湖养老达成战略合作(zuo)好像并,校企(qi)共建医养护理人才见习基地 (科讯职(zhi)校负责(ze)人谭涛(tao)荣与百莲湖养老运(yun)营负责(ze)人谭?fan)舷殖∏┒┖献?zuo))2020年新科讯确(que)定(ding)“教育(yu)培训?+?新业态用工”的(de)双轮驱动战略种动作,围绕“用人”价值核心没想通,构建“选(xuan)一路过、用自己编、育(yu)006271、留(liu)”四(si)位一体的(de)全周(zhou)期人力资源服(fu)务闭环璃塔中。科讯职(zhi)校作(zuo)为双轮驱动战略中(zhong)的(de)核心驱动力三窍御,这一年致力拓宽办(ban)学思路耳朵说,开展校企(qi)深度?qun)献?zuo)笑脸苦,共建人才基地万字符,为企(qi)业提(ti)供垂直(zhi)化怪杰、定(ding)制化人才培训服(fu)务斗篷扒。2021年07月11日青龙拉,新科讯旗下科讯职(zhi)校与重庆百莲湖
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    2021年07月11日
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    【加拿?me)蟆课赂缁?hua)的(de)人力资本分?zhi)銎教╒isier宣布获得1.25亿美元的(de)E轮融资做实验、由高(gao)盛资产管理公(gong)司牵头的(de)融资凸(tu)显了市(shi)场对改善?po)嗽笔?莸?de)需求近日你八折,全球公(gong)认?xi)娜肆ψ时痉治(zhi)龊凸(tu)婊?煊虻?de)领导者(zhe)Visier宣布符号,它在高(gao)盛资产管理公(gong)司(Goldman Sachs)领导的(de)E系(xi)列融资中(zhong)筹(chou)集(ji)了1.25亿美元印刷,估值超过10亿美元掌拍。这项投资标志着人力资本分?zhi)鍪?shi)场增长的(de)历史性(xing)时刻迈去,Visier成为该领域中(zhong)第一个达到(dao)10亿美元估值的(de)独立供应商出口5。"Visier首席执行官(guan)Ryan
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    2021年07月11日
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    多宝体育app平台详解飞书 4.0 飞书知识库知道瞒、飞书绩效你去什、飞书招聘都能怎么(me)用捡东西?2021 年 5 月 19 日娃娃忍,飞书 4.0?版本正式亮(liang)相--天。并(bing)围绕“人都具、目标数字上、信息”的(de)组织(zhi)三要素些原本,同时推(tui)出(chu)飞书知识库陌根本、飞书招聘谁忽、飞书绩效等(deng)多款(kuan)新产品这情景。飞书总(zong)裁(cai)张楠认为要消失,飞书 4.0?不仅进一步加强了协同办(ban)公(gong)能力找上门,更是融入了很多对于先(xian)进组织(zhi)的(de)思考(kao)小巷。飞书已经(jing)从一个协同办(ban)公(gong)产品三成力,升级(ji)成了涵盖 OKR好几刊、绩效搐、招聘等(deng)多种(zhong)企(qi)业服(fu)务的(de)协作(zuo)与管理平台敢出手。以下你反应,是他对于飞书 4.0 版本的(de)分享与思考(kao)转悠去:
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    2021年07月11日
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    Facebook企(qi)业?de)诓抗低ㄆ教╓orkplace付费用户达700万北京时间5月5日上午消息GM则忙,Facebook周(zhou)二宣布死拉倒,其企(qi)业通讯软件Workplace的(de)付费用户已经(jing)达到(dao)700万心丸,比去年5月的(de)500万增加了40%’我。Workplace是?qie)豢?kuan)企(qi)业?deng)砑??。??qi)业客?tu)Э?ke)以将其用作(zuo)与员工沟通的(de)内部?ke)缃煌(huang)?绾ο率帧U庀罘?fu)务于2016年推(tui)出(chu)放完毕,Spotify和星巴(ba)克?shuo)?deng)公(gong)司都?ji)钦饪?kuan)应用的(de)客?tu)Т饺攘摇?orkplace远(yuan)远(yuan)落后(hou)于它的(de)主要竞争对?yun)纸鹑?N⑷砩细鲈滦?己孟褚颍?銽eams产品现在拥(yong)
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    2021年07月11日
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    【颜值即(ji)正义】为什?cai)?me)HR软件设计要更加注(zhu)重用户体验!编(bian)者(zhe)注(zhu)好扯:毫无疑问袱,现在的(de)人类都?ji)茄罩悼厍福课颐?men)的(de)人力资源系(xi)统体验优劣可(ke)以影响贵司全员普及?ang)褪褂玫?de)深度过唐晨,当然?huan)褂斜疚闹?zhong)的(de)原(yuan)因要我真,推(tui)荐各位了解下~?HRTechChina为进一步推(tui)动我国(guo)HR软件系(xi)统再(zai)上一个体验的(de)新台阶(jie)寓意,特别发起(qi)来2021员工体验大奖爬过去,本次奖项专(zhuan)门(men)设置了针对产品的(de)两个奖项’发下:最佳UI设计奖他探查、最佳用户体验奖主城多,我们(men)相信这2个奖项是对HR科技类产品极(ji)高(gao)的(de)褒奖和赞誉!也将深刻影响企(qi)业HR部门(men)的(de)采购决
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    2021年07月11日
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    LinkedIn发布学习体验平台LinkedIn Learning Hub上个月奇怪我,LinkedIn首席执行官(guan)Ryan Roslansky分享说(shuo)鸣:"我们(men)将为企(qi)业提(ti)供投资于自?yue)?ji)员工的(de)工具寒冷虽,并(bing)激励他们(men)学习新技能大婶,今年晚(wan)些(xie)时候推(tui)出(chu)的(de)技能建设平台将把一个公(gong)司的(de)所有学习资源集(ji)中(zhong)?xing)谝桓龅胤?败。今天负担,我们(men)很高(gao)兴?shuo)胤窒硪恍?xie)重大的(de)消息求情我。我们(men)将在今年下半年推(tui)出(chu)我们(men)的(de)技能建设平台--LinkedIn Learning Hub感染。我们(men)目前正在与世界(jie)各地的(de)许(xu)多客?tu)Ы?胁馐源?稚希?包/span>
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    2021年07月11日
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    HRTech快(kuai)讯火免:飞书发布智能招聘软件 - 飞书招聘今天级终于,飞书发布了另外一款(kuan)企(qi)业?deng)砑?飞书招聘没问题,目前飞书拥(yong)有OKR+ATS两款(kuan)企(qi)业垂直(zhi)应用住上,网址好差事:https://hire.feishu.cn???目前飞书招聘官(guan)网还非常(chang)简(jian)单(dan)最自,只是简(jian)单(dan)介绍了下被他吃:主打更智能的(de)招聘杀字上、更高(gao)效的(de)面(mian)试成功噎、更愉悦(yue)的(de)体验!更多信息还请随(sui)时关注(zhu)HRTechChina后(hou)续(xu)介绍绕开。更高(gao)效的(de)面(mian)试1.三合一工作(zuo)台揉乱,查简(jian)历脸袋前、面(mian)试量挤压、面(mian)评?lan)??jian)单(dan)2.不限量视频面(mian)试腿坐,高(gao)清下思迪、
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    2021年07月11日
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    【新品】ServiceNow推(tui)出(chu)新版Now Platform够拿,为企(qi)业提(ti)供必备的(de)数字化工具未必讨,以?yun)迪止ぷ?zuo)流程的(de)颠覆(fu)性(xing)变革诶诶诶。ServiceNow推(tui)出(chu)新版Now Platform这威严,为企(qi)业提(ti)供必备的(de)数字化工具补充道,以?yun)迪止ぷ?zuo)流程的(de)颠覆(fu)性(xing)变革火影。·Now Platform?Quebec版本具有新的(de)Creator Workflows和App Engine Studio最佩服,以?yue)涌?kuai)数字化转型的(de)步伐心疼地,使整个企(qi)业的(de)快(kuai)速(su)低代(dai)码应用开发能够轻松处理日常(chang)业务挑战千里。·新的(de)乎过什、强大的(de)机器(qi)学习?ang)驮?yuan)生AI解决方案推(tui)进了数字弹(dan)性(xing)和业务生产力的(de)发展庭园。
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    2021年07月11日
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    【产品】Indeed发布了一款(kuan)招聘管理平台Indeed Hiring PlatformIndeed刚(gang)发布了一个新品心里很:Indeed Hiring Platform力化解,让雇主可(ke)以直(zhi)接在招聘网站的(de)平台上管理他们(men)的(de)招聘流程嘴唇抿,而不需要额外的(de)软件或集(ji)成囡囡噘。由于该产品强调自?yuan)??投允郑?霉?gong)司认为它可(ke)以大大缩短候选(xuan)人从申请到(dao)招聘所需的(de)时间我嚷。该公(gong)司表示嫌我,Indeed Hiring Platform提(ti)供了一个整合?xi)姆(mu)椒ɡ囱罢?zhao)#、筛选(xuan)和安排视频面(mian)试举例说,使招聘人员不再(zai)需要处理阅读简(jian)历和安排面(mian)试等(deng)常(chang)规任务被割裂。
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    2021年07月11日
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    【旧?shan)鹕?shan)】云端薪酬工具OpenComp完成460万美元种(zhong)子轮露露脸,估值3000万美元总(zong)部位于旧?shan)鹕?shan)的(de)OpenComp以3000万美元的(de)估值获得了460万美元的(de)种(zhong)子轮融资她治疗,因为它希望帮助初(chu)创(chuang)企(qi)业正确(que)处理员工薪酬尚手里。本轮融资由TIME Ventures表面、Medium的(de)Ev Williams以?yue)癉ropbox反制、Salesforce和Twitter的(de)早期高(gao)管领投但觉。OpenComp基于云计算的(de)平台旨在通过其专(zhuan)有的(de)数据集(ji)边一眼,帮助IPO前的(de)公(gong)司创(chuang)建有竞争力的(de)报价许多玩,准确(que)预算并(bing)了解他们(men)
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    2021年07月11日
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    【?jing)??肌吭惫ぬ逖榇?chuang)业公(gong)司Workvivo当大多数员工都在远(yuan)程工作(zuo)时切洗,保持公(gong)司文化对?yue)扛鲎橹?zhi)来?ci)刀际(ji)且(qie)桓鎏粽?-无论(lun)大小近大。即(ji)使在COVID出(chu)现?zhong)?氨ΡΣ睿?庖彩且(qie)桓鑫侍馊吮鹣瘛5??sui)着这么(me)多员工在家工作(zuo)复清醒,这个问题变得更加严(yan)重地训练。雇主必须小心翼(yi)翼(yi)地让员工不感到(dao)与公(gong)司其他部门(men)脱节和?tu)铝⒍?鞅常??bing)保持高(gao)昂(ang)的(de)士气叫唐昊。进入Workvivo场认识,这是?qie)患易?zong)部位于爱尔兰科克?shuo)?de)员工体验创(chuang)业公(gong)司好已经,由Zoom创(chuang)始人Eric Yuan和Tiger Global支持炼制变,在过去
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    2021年07月11日
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    【产品】ADP升级(ji)本地薪酬管理系(xi)统OneHR黑色石,打造以人为本的(de)云端薪酬管理平台全球薪酬和人力资源领导者(zhe)安德普翰(ADP)于3月2日宣布福音,全面(mian)升级(ji)其服(fu)务于本地客?tu)У?de)云端薪酬管理平台OneHR中可水,以期为企(qi)业薪酬负责(ze)人现出他、管理者(zhe)及员工提(ti)供一站式?jie)灾??fu)务属无稽。OneHR将“以人为本的(de)薪酬管理工具”作(zuo)为核心理念都要,深入洞察企(qi)业用户的(de)真实需求今日吞,结合ADP的(de)技?ji)跏盗οП荆?蛟斐?chu)屡(lv)获嘉奖的(de)解决方案他上次。OneHR平台的(de)此(ci)次升级(ji)切~~,将用户的(de)薪酬管理流程简(jian)化为三个步骤离崖:数据收集(ji)与薪?jie)始扑阊〗崾?⑿阶(jie)式峁?guo)查看与审
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    2021年07月11日
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    【最新】LinkedIn即(ji)将推(tui)出(chu)自由职(zhi)业平台Marketplaces一一走,瞄准Upwork和Fiverr微软旗下LinkedIn正在开发名为“Marketplaces(大市(shi)沉⒖绦Α)”的(de)新服(fu)务冷清清,让平台上7.4亿用户寻找(zhao)并(bing)预约(yue)自由职(zhi)业者(zhe)雕像虽。这意(yi)味着LinkedIn将与Upwork和Fiverr等(deng)上市(shi)公(gong)司展开竞争草同时。LinkedIn此(ci)举将进入一个规模较小但快(kuai)速(su)增长的(de)市(shi)晨颉,将应用开发者(zhe)和?tu)?hui)计师(shi)等(deng)专(zhuan)业?deng)瞬庞胄枰?喙胤?fu)务的(de)企(qi)业或个人连接起(qi)来乎丝毫。过去一年受(shou)新冠(guan)病毒疫情(qing)影响多新闻,许(xu)多求职(zhi)者(zhe)希望在足不出(chu)户的(de)情(qing)况下寻
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    2021年07月11日
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    WorkLife Ecostore正式发布你拉出,开启中(zhong)国(guo)企(qi)服(fu)数字生态新纪元本文约(yue) 1300 字你跟你,阅读时间约(yue) 6 分?zhong)?zhong)安。2020年一百二,企(qi)业数字化转型需求呈爆炸(zha)式增长水悄。虽(sui)不乏成功者(zhe)过缎带,但多数企(qi)业在自身(shen)的(de)数字化转型?tu)?讨?zhong)并(bing)不顺利样儿。越来越多功能氖直呱希块的(de)介入不仅没有带来操作(zuo)上?xi)谋憬?jie)被认同,反(fan)而带来了更多的(de)问题归一:繁杂?yong)?de)应用管理听你、无法快(kuai)速(su)定(ding)位并(bing)下载(zai)需求软件男人啦、冗长的(de)开发周(zhou)期气恼、没有专(zhuan)业的(de)评测从而带来许(xu)多前期试错的(de)问题等(deng)都在困扰着新一代(dai)的(de)数字化企(qi)业管理者(zhe)前话中。2021年07月11日的(de)
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    2021年07月11日
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    【美国(guo)】小时工招聘平台Landed完成140万美元种(zhong)子轮融资眼巴巴,YC学员Landed是?qie)患抑荚诟纳菩∈惫す椭骱颓笾?zhi)者(zhe)的(de)招聘流程的(de)初(chu)创(chuang)公(gong)司盗自,今天正式推(tui)出(chu)移动应用想忘。它还宣布已经(jing)筹(chou)集(ji)了140万美元的(de)种(zhong)子资金想打劫。创(chuang)始人兼CEO Vivian Wang表示文中,该应用的(de)工作(zuo)原(yuan)理是?qie)?笄笾?zhi)者(zhe)填写一份资料一手挣,包括工作(zuo)经(jing)验和轮?zhi)嗍奔涞?deng)信息像疯,并(bing)录制视频算下,回(hui)答基本的(de)常(chang)见面(mian)试问题邪眸中。然后(hou)决定没,它利用人工智能对这些(xie)回(hui)答进行分?zhi)龃渭扑悖??枪低?记珊椭?zhi)体语言等(deng)50个特质往狞恶,然后(hou)将其与雇主提(ti)供的(de)职(zhi)位列表进行匹
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    2021年07月11日
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    Upwork推(tui)出(chu)Project Catalog™频道(dao)2021年07月11日才准,全球工作(zuo)市(shi)场Upwork(纳斯达克股票(piao)代(dai)码烂一笑:UPWK)宣布在全球范围内提(ti)前?ba)?tui)出(chu)Project Catalog™她请教,这是?qie)桓鼍?jing)过精心策划的(de)预定(ding)义项目?kao)?弦?玻?突(tu)е恍璧慊?ji)几?gan)戮涂?ke)以浏览和?tu)郝蚝畏且?4?ci)次发布正值各种(zhong)规模的(de)公(gong)司发现Upwork的(de)力量抽上去,并(bing)转变其劳动力模式相合,在广泛的(de)核心职(zhi)?ao)苤?zhong)利用高(gao)技能‘我啦、独立的(de)人才虎爪地。此(ci)次发布?ji)荱pwork持?zhong)?xu)关注(zhu)为企(qi)业和人才创(chuang)造更多创(chuang)新和强大
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    【美国(guo)】校招服(fu)务平台HandShake完成8000万美元E轮融资于领域,晋级(ji)独角兽区分开,估值15亿美元编(bian)者(zhe)注(zhu)第二件:成立在芝加哥附近的(de)学生创(chuang)业公(gong)司次发动,大学生招聘平台位置站,同时为高(gao)校就业办(ban)提(ti)供数字化系(xi)统提出方。后(hou)总(zong)部搬到(dao)了湾区(qu)月夜管,跟(gen)Facebook一样.可(ke)见硅谷对于互联网创(chuang)业者(zhe)的(de)吸引力敢认他。Handshake饭桌,一家被描(miao)述为大学生的(de)LinkedIn并(bing)注(zhu)重多样性(xing)的(de)招聘公(gong)司刷10,今天宣布获得8000万美元的(de)E轮融资累赘。本轮融资使Handshake的(de)投资总(zong)额达到(dao)2.355亿美元我苦恼,其估值超过15亿美元帮我做。领投这轮融资
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    多宝体育app平台Facebook企(qi)业?de)诓抗低ㄆ教╓orkplace付费用户达700万北京时间5月5日上午消息名驾车,Facebook周(zhou)二宣布’担心,其企(qi)业通讯软件Workplace的(de)付费用户已经(jing)达到(dao)700万极强地,比去年5月的(de)500万增加了40%想报复。Workplace是?qie)豢?kuan)企(qi)业?deng)砑?首约海??qi)业客?tu)Э?ke)以将其用作(zuo)与员工沟通的(de)内部?ke)缃煌(huang)?绮ΨⅰU庀罘?fu)务于2016年推(tui)出(chu)萧老大,Spotify和星巴(ba)克?shuo)?deng)公(gong)司都?ji)钦饪?kuan)应用的(de)客?tu)Ф?涮??orkplace远(yuan)远(yuan)落后(hou)于它的(de)主要竞争对?yun)治⑾露住N⑷砩细鲈滦?甲龉恚?銽eams产品现在拥(yong)
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    推(tui)荐阅读—美国(guo)最新的(de)绩效管理平台发展趋势和市(shi)场现状在线绩效管理软件的(de)市(shi)场一直(zhi)很吸引人一探手。十多年来%&,供应商一直(zhi)在开发新的(de)工具成妹妹,以?yun)迪帜勘旯芾硐肥病⒖?kao)勤(qin)我内力、反(fan)馈(kui)和调整劳你。而现在牙牙唱,我们(men)又?zhi)训鞑楹头?fan)馈(kui)加入到(dao)这个组合中(zhong)下宣泄。刚(gang)刚(gang)拼死,15Five踹开,增长最快(kuai)的(de)绩效管理供应商之(zhi)一冷气变,宣布?ji)展篍mplify怪都,一家领先(xian)的(de)供应商或经(jing)理人启用的(de)调查和反(fan)馈(kui)工具久结束。这笔交易意(yi)义重大长他,标志着市(shi)场上?xi)囊桓鲋卮蟊浠??闼?9?gong)司不再(zai)寻找(zhao)使人力资源流程自?yuan)???de)绩效管理工具怕它一:他们(men)现在想要的(de)是 "经(jing)理人授(shou)
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    【上市(shi)】在线教育(yu)平台Coursera上市(shi)首日收盘(pan)涨(zhang)36% 市(shi)值突(tu)破59亿美元他调查,吴恩达2012年创(chuang)办(ban)据外媒CNBC报道(dao)我要求,在线教育(yu)提(ti)供商Coursera周(zhou)三在纽(niu)约(yue)证券(quan)交易所挂牌(pai)交易?zhu)?杉(shan)凼照?zhang)36%他付账。股?shan)凼沼?5美元喘气,使该公(gong)司市(shi)值达到(dao)59亿美元击挺狠。周(zhou)二雷公居,Coursera公(gong)司以?yue)抗?3美元的(de)价格出(chu)售了1570万股股份医院里。这是其最初(chu)推(tui)介价格区(qu)间每股30-33美元目标区(qu)间的(de)上限组织存。通过首次公(gong)开募(mu)股(IPO)筹(chou)集(ji)了5.19亿美元嗜杀。根据PitchBook的(de)数据原材料,Coursera上一次在私人市(shi)场的(de)估值为36亿
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    【美国(guo)】OKR起(qi)家员工管理平台Lattice完成6000万美元E轮融资转身回,估值10亿美元跻身(shen)独角兽?总(zong)部位于旧?shan)鹕?shan)配合她,为企(qi)业提(ti)供以人为本文化的(de)领先(xian)的(de)人员管理平台Lattice今天宣布果喜欢,完成了由Tiger Global领投的(de)6000万美元资金后(hou)恩很,新的(de)估值为10亿美元前出。Lattice的(de)首席执行官(guan)兼联合创(chuang)始人Jack Altman表示现形,尽管公(gong)司已经(jing)盈利一出去,而且(qie)前几轮的(de)投资仍可(ke)使用剑拔出,但Lattice还是决定(ding)追加资本教派,以?yue)绦?xu)公(gong)司的(de)快(kuai)速(su)增长太奔放,推(tui)进其产品供应您这一,并(bing)探(tan)索国(guo)际(ji)机会(hui)考带。"Lattice正在
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    【纽(niu)约(yue)】娱乐业薪酬SaaS平台Wrapbook完成A轮2700万美元融资实管它,a16z领投这是?qie)桓鲇腥?qu)的(de)行?xing)得匝蹋?飧銮腥氲阋卜浅?chang)棒!细分?zhong)幸(xing)底(di)?zhuan)业领域还是大有可(ke)为清白鹤,一切都在重塑!数字化是新的(de)机会(hui)方守候,这个融资案例就是典型~Wrapbook是?qie)患壹?jian)化电视可您下、电影?ang)蜕桃抵谱?zuo)的(de)薪?jie)柿鞒痰?de)初(chu)创(chuang)公(gong)司呜真,已经(jing)从科技界(jie)和娱乐界(jie)的(de)知名人士那里筹(chou)集(ji)了2700万美元的(de)A轮融资次审视。本轮融资由a16z的(de)Andreessen Horowitz领投青年突,Equal Ventures和Uncork Capit
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    【纽(niu)约(yue)】建筑工人入职(zhi)?ang)秃瞎婀芾砥教℅oContractor宣布获得500万美元A轮融资新的(de)资金将允(yun)?shi)鞧oContractor在美国(guo)和欧洲进一步扩大规模毒物中,在增长的(de)市(shi)场中(zhong)引进更多的(de)人才对双,并(bing)沉下心来进行研发一息,同时继续(xu)为我们(men)的(de)客?tu)??ti)供一流的(de)支持过才8。纽(niu)约(yue)?ji)?shi)举例说,2021年07月11日 建筑工人入职(zhi)?ang)秃瞎孀纷?zong)数字化的(de)领导者(zhe)GoContractor今天宣布获得500万美元的(de)A轮融资替胖,由美国(guo)Building Ventures和Ironspring领投人跟风,现?zhong)型蹲收?zhe)继续(xu)参与肌肤宛。新的(de)资金将使GoC
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    【美国(guo)】心理教练(lian)咨询平台BetterUp获1.25亿美元D轮融资爆发性,17.3亿美元估值BetterUp获1.25亿美元D轮融资次压,实现17.3亿美元估值哦对,并(bing)通过BetterUp Care拓展教练(lian)平台灌入。2020年营收翻番后(hou)狐尾,BetterUp完成D轮融资分经验,助力员工福利合二、成长和创(chuang)新迷雾中。旧?shan)鹕?shan)--(BUSINESS WIRE)--BetterUp今天宣布获得1.25亿美元D轮融资真意外,使公(gong)司?jing)乐荡锏?dao)17.3亿美元讲过。作(zuo)为全球领先(xian)的(de)基于移动的(de)教练(lian)风箱竟、咨询和导?ji)Ψ?fu)务第三种,BetterUp是
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    【财?piao)ā縐pwork发布财?piao)ㄎ锾澹?020年收入达3.736亿美元置疑声,超市(shi)场预期你180,股?shan)叟?pan)后(hou)暴涨(zhang)2月23日美?lan)?奔渑?pan)后(hou)情伤,Upwork发布第四(si)?mu)径燃?020年全年?ling)票(piao)?????て?93520,股?shan)叟?pan)后(hou)爆涨(zhang)近19%核心数据战斗玩:-2020年第四(si)?mu)径扔?胀?仍龀?2%吼叫,达到(dao)1.062亿美元布鲁迩。市(shi)场收入增长34%汤,达到(dao)9690万美元护士。-2020年全年收入同比增长24%神情自,达到(dao)3.736亿美元马上护。o市(shi)场收入增长26%务才,达到(dao)3.382亿美元昂扬。-第四(si)?mu)径茸?zong)利润率同比扩大两个百分点至(zhi)73%灌三杯,2020年
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    【最新】LinkedIn即(ji)将推(tui)出(chu)自由职(zhi)业平台Marketplaces周末,瞄准Upwork和Fiverr微软旗下LinkedIn正在开发名为“Marketplaces(大市(shi)诚Оご颉)”的(de)新服(fu)务眼前受,让平台上7.4亿用户寻找(zhao)并(bing)预约(yue)自由职(zhi)业者(zhe)疑义。这意(yi)味着LinkedIn将与Upwork和Fiverr等(deng)上市(shi)公(gong)司展开竞争难逾。LinkedIn此(ci)举将进入一个规模较小但快(kuai)速(su)增长的(de)市(shi)乘氖蕖,将应用开发者(zhe)和?tu)?hui)计师(shi)等(deng)专(zhuan)业?deng)瞬庞胄枰?喙胤?fu)务的(de)企(qi)业或个人连接起(qi)来唐三差。过去一年受(shou)新冠(guan)病毒疫情(qing)影响雕像前,许(xu)多求职(zhi)者(zhe)希望在足不出(chu)户的(de)情(qing)况下寻
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    2020年全球十大人力资源外包派遣公(gong)司揭(jie)晓(xiao)人狠,任仕达第一结束一,德科第二面前地,万宝盛华(hua)第三据SIA最新统计摇我这:全球最大的(de)100家人力资源外包公(gong)司在2019年占全球人事收入的(de)45%叫伯母,即(ji)2240亿美元热汤。总(zong)的(de)来?ci)蹈九???蚴?shi)场总(zong)额预计为4980亿美元物体时。具体信息如下图T祈祷:自2019年以来被撞出,前五(wu)名的(de)排名没有变化这三天。在全部100家最大的(de)公(gong)司?ju)?zhong)跳过去,有36家位于美国(guo)猴魂师。在欧洲支歌,中(zhong)东和非洲有43个;在亚太地区(qu)有21个滴出血。 
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    277亿美元天价收购案想煽情:SaaS巨(ju)头野心勃勃光芒出,进军办(ban)公(gong)社交领域已干?今天暗潮涌动的(de)市(shi)场传(chuan)出(chu)一个令(ling)人震惊(jing)的(de)消息交代他:Salesforce宣布以277亿美元的(de)价格收购Slack恐吓,两位CEO都称这是 "天作(zuo)之(zhi)合"协商。股?shan)垤???5%好困呐,投资者(zhe)们(men)都?ji)苄朔苄院芎谩5?窃谖铱蠢疵?担?獠?bing)不像看上?xian)ツ敲?me)激动人心上摘。在过去的(de)两年里五吊,微软的(de)Teams已经(jing)爆发出(chu)超过1亿的(de)用户她年纪,Facebook的(de)Workplace也有超过1000万的(de)用户油脂,Zoom和Webex也很火(huo)爆(Webex今年一个月
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    深度解读八貌美:零(ling)工任务平台Fiverr市(shi)值一年700%增长的(de)密码编(bian)者(zhe)注(zhu)增幅显:2020年美国(guo)自由职(zhi)业者(zhe)的(de)收入为1.2万亿美元关系图,对?yue)拦?guo)GDP的(de)贡献率为5%周婶听。这意(yi)味着自由职(zhi)业未来市(shi)场将会(hui)登上主流平台信秦明,在市(shi)场中(zhong)吸引到(dao)更多关注(zhu)和投资赚便宜,并(bing)且(qie)零(ling)工经(jing)济平台也将迎来一次带动整个行?xing)捣⒄沟?de)巨(ju)大机遇坐骑乃。随(sui)着办(ban)公(gong)从线下转向远(yuan)程话我猜,新的(de)浪潮助推(tui)了自由职(zhi)业者(zhe)的(de)增长免谈,Fiverr希望承接1000亿美元的(de)TAM边套。Fiverr将传(chuan)统的(de)求职(zhi)流程前自己,交由自由职(zhi)业者(zhe)负责(ze);这可(ke)以作(zuo)为竞争
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    【美国(guo)】软件供应商Paylocity收购一体化办(ban)公(gong)平台Samepage2021年07月11日消息撅嘴说,基于云计算的(de)人力资源和薪?jie)嗜砑?饩龇桨傅?de)领先(xian)供应商Paylocity(纳斯达克股票(piao)代(dai)码帐篷内:PCTY)今天宣布?ji)展阂惶寤?哦有??zuo)解决方案Samepage省省。Samepage提(ti)供数字?zhong)??zuo)工具路上我,包括任务管理于神圣、文?mu)?蚕砗苷?贰⑹凳蔽牡敌??zuo)等(deng)生意啦。通过此(ci)次交易?zhu)琍aylocity扩展了其在这些(xie)领域的(de)产品功能要暂时,并(bing)展示了其打造现代(dai)劳动力解决方案套件的(de)承诺音回答,以满足人力资源团队和员工的(de)
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    【美国(guo)】人力招聘平台MBO PARTNERS收购其英国(guo)和爱尔兰子公(gong)司据媒体消息觉无,独立劳动力平台MBO Partners于11月10日宣布?ji)展浩湮挥谟⒐?guo)和爱尔兰的(de)关联公(gong)司河里去,这些(xie)公(gong)司以MBO Partners Ltd.的(de)名义运(yun)营宝宝蹲。其英国(guo)和爱尔兰业务在伦敦虎腰、爱尔兰?ji)及亓趾涂瓶松栌邪?ban)事处他要求。虽(sui)然交易条(tiao)款(kuan)没有公(gong)布配经验,但收购已经(jing)完成经开始。MBO Partners的(de)使命(ming)是让企(qi)业?di)橹?zhi)和独立专(zhuan)业?deng)耸扛?菀缀献?zuo)箭法,自1996年成立以来姐弟恋,已经(jing)支持?zhi)顺??0万个客?tu)?钅可僦鞴???fu)务了超过
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    【访谈】COVID-19后(hou)的(de)未来过他自:联合利华(hua)CHRO讲述如何重塑工作(zuo)方式作(zuo)为负责(ze)联合利华(hua)15万名员工的(de)首席人力资源官(guan)助下回,Leena Nair需要为未来的(de)工作(zuo)做(zuo)准备一层柔,在关怀员工的(de)同时又要提(ti)升企(qi)业的(de)竞争力很多组织(zhi)都必须迅速(su)适应并(bing)调整其业务晓盗问,以应对COVID-19的(de)安全问题所带来的(de)巨(ju)大变化被修饰,以?yue)拔?硕钥挂咔?qing)设立各种(zhong)限制所带来的(de)经(jing)济影响奇事。当我们(men)进入一个我们(men)期望的(de)复(fu)?ci)帐贝?dai)时唐三跟,领导者(zhe)可(ke)能会(hui)问自?yue)?ji)应该如何重塑自?yue)?ji)的(de)组织(zhi)随我拜,让其在未来变得更强大更灵(ling)活球屏障。人力资源主管在为员工
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    2021年CIO应该应对的(de)7种(zhong)员工体验趋势进入2021年获利,首席信息官(guan)(CIO)面(mian)临的(de)任务是确(que)保他们(men)的(de)组织(zhi)能够应对挑战流露出,以确(que)保随(sui)着世界(jie)大流行而确(que)保业务连续(xu)性(xing)小嫩脸。鉴于COVID-19产生的(de)影响外面走,看到(dao)CIO与企(qi)业之(zhi)间的(de)关系(xi)更加牢(lao)固一坛,CIO应该适当地利用这种(zhong)?zhong)跋觳?bing)达到(dao)?jie)橹?zhi)的(de)最大利益空间系。那么(me)我怕连,CIO应该知道(dao)的(de)2021年最重要的(de)趋势是什?cai)?me)次呆住,员工体验如何融入其中(zhong)吐一下?重视CIO的(de)员工体验疫情(qing)是全球变化的(de)催化剂属性好,但对于CIO而言量作,它具有持久的(de)影响神情突。现
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    2021年07月11日
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    当算法加剧了不平等(deng)对光系,普通人还有上升空(kong)间吗全班人?序言人交易:在这个日?zhao)嬗扇斯ぶ悄芮???de)社会(hui)里次闪耀,系(xi)统性(xing)的(de)不平等(deng)正在发生大明指。无论(lun)是零(ling)售心动我、金融拧断、物(wu)流干瞪眼,还是制造业尚未扑,人工智能推(tui)动的(de)企(qi)业都?ji)怯梢恍∪?qun)高(gao)薪员工来管理的(de)雨自,支持这群(qun)人?shuo)?de)是复(fu)杂?yong)?de)自?yuan)??际(ji)趿驾??约(yue)巴(ba)馕Э?ke)能数以百万计由算法管理的(de)低收入自由职(zhi)业者(zhe)连反击。本文作(zuo)者(zhe)认为长大地,当算法管理的(de)劳动力被系(xi)统彻底(di)操控务中,最终他们(men)将面(mian)临的(de)就是前?ba)久烀:懿?瘢???尥?┱箍??ぷ?zuo)的(de)两极(ji)分化愈(yu)发严(yan)重卷缩。算法歧(qi)视与偏见的(de)风险(xian)已受(shou)到(dao)广泛关
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    2021年07月11日
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    【?ju)?zhong)国(guo)】高(gao)科技背景(jing)调查机构知了背调获易联众战略投资高(gao)科技背景(jing)调查机构知了背调于近日完成A+轮战略融资她含糊,投资方为创(chuang)业板上市(shi)公(gong)司易联众信息技?ji)豕煞萦邢薰?gong)司控股子公(gong)司易联众(厦门(men))大数据科技有限公(gong)司大宝贝。[易联众是民生信息服(fu)务领域的(de)上市(shi)公(gong)司侵占,秉(bing)承“一切?xing)滴袷?莼?吟焉希?磺惺?菀滴窕?钡?de)理念五日,以大数据为驱动父亲他,支撑医疗?piao)U先瓤恪⒔】狄搅圃?懊妗⒚裆??fu)务黑影摔、产业?dao)鹑诘?deng)业务红眼睛。易联众对知了背调的(de)战略投资比拟,将为知了背调带来资金龙族、资源没无耻、业务拓展等(deng)各方面(mian)的(de)有力支撑大军。]20
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    员动力 ——共同战?jie)?2521,我们(men)在行动世界币,携手HRTechChina为企(qi)业助力!产品或服(fu)务一句令:员动力最简洁:员工创(chuang)意(yi)管理SaaS云平台优惠政策都结婚:免费试用?mi)桓鲈氯绾位袢?qu)支持桃:(请告知HRTech推(tui)荐天呐,获取(qu)更好服(fu)务)021-50610069www.yem-innovation.com产品或服(fu)务介绍日回:员动力通过云计算和大数据兄长,帮助企(qi)业?dao)?杏行У?de)内部创(chuang)新说起他。从刺激创(chuang)意(yi)晕菜,到(dao)管理和变现创(chuang)意(yi)鼓气,在增加企(qi)业营收的(de)同时你没觉,还能增强员工的(de)敬业度?qu)#ú幌拗劈/span>
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    多宝体育app平台【?jing)采?灿 创(chuang)新大赛】SAP SuccessFactors 2020合作(zuo)伙(huo)伴应用?me)?chuang)新大赛启动些话,火(huo)热?que)???zhong)!随(sui)着人工智能(AI)领导、大数据列、云计算爬过去、物(wu)联网等(deng)的(de)出(chu)现最黏,数字技?ji)醯?de)发展呈指数级(ji)增长数天,中(zhong)国(guo)已然成为数字化消费市(shi)场下三人。SAP SuccessFactors作(zuo)为人力资源解决方案领军者(zhe)凝固住,其在一体化人才管理都干过、绩效管理此清晰、学习管理方面(mian)也独占鳌头行唔。SAP更以德国(guo)基因+本地智慧(hui)+中(zhong)国(guo)速(su)度我这话,推(tui)出(chu)了一系(xi)列针对中(zhong)国(guo)市(shi)场和客?tu)У?de)有?xing)婢俅肓钊耍?荚诟?玫匕镏??zhong)国(guo)企(qi)业开展数字化转型地眼神。【?jing)采?灿甌ogether We Grow】SAP
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    盖雅工场宣布完成 C 轮 3 亿元融资断扩大,老虎环球基金领投 以人工智能输出(chu)中(zhong)国(guo)劳动力管理实践(jian)2019 年 1 月 16 日木木卖,据盖雅官(guan)方消息标准都,劳动力管理软件云服(fu)务商盖雅工场宣布已完成 C 轮 3 亿元人民币融资要罚你,由老虎环球基金领投十分值,老股东华(hua)平投资和经(jing)纬中(zhong)国(guo)等(deng)持?zhong)?xu)跟(gen)投交际。本轮融资将用于提(ti)升战略和运(yun)营能力无法超,继续(xu)加大技?ji)跹蟹⑼度胍槐颈荆?乇鹗腔??qi)学习?ang)腿斯ぶ悄芤?嬖谝滴裨げ馔槐洹⑴虐嘤呕???痢⒃惫けA?liu)和增强分?zhi)龇矫?mian)的(de)应用场景(jing)上绽放,以?yue)爸?zhong)国(guo)劳动力管理实践(jian)经(jing)验的(de)全球化输出(chu)天雷技。劳动力管理是指如何利用科技?ji)侄忘/span>
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    2019年员工敬业度趋势敬业的(de)员工的(de)好?me)κ呛芎美斫獾?de); 他们(men)更有效率猩红色,更有可(ke)能留(liu)下来屋里传,更有创(chuang)意(yi)我摇手,更好地为客?tu)Х?fu)务些人快,更能获益场面极,更快(kuai)乐大龙虾。这就是衡量和影响员工敬业度的(de)原(yuan)因之(zhi)一两块都,也是人力资源可(ke)以为组织(zhi)的(de)底(di)线带来的(de)最基本的(de)战略利益之(zhi)一四周满。那么(me)2019年人力资源团队?yong)?de)计划是什?cai)?me)谁运气?利用目标的(de)力量员工知道(dao)他们(men)的(de)工作(zuo)是什?cai)?me)时原园。他们(men)通常(chang)可(ke)以解释他们(men)如何实现它雨抓。有多少人?si)梢郧宄?乇泶锍?chu)“为什?cai)?me)”索古墓?也就是说(shuo)空影,
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    2019年企(qi)业?di)橹?zhi)面(mian)向HCM的(de)5个主要趋势文/Elizabeth Quirk随(sui)着创(chuang)纪录的(de)低失业率和对?yuan)?ding)级(ji)人才的(de)竞争达到(dao)顶(ding)峰(feng)◎_◎,随(sui)着?pai)?qi)业实施变革以吸引和留(liu)住(zhu)更年轻的(de)劳动力眼镜说,2019年的(de)工作(zuo)场所将经(jing)历迄今最大的(de)转变杀意。千禧一代(dai)现在是美国(guo)劳动力中(zhong)人数最多的(de)一代(dai)谈兼并,预计到(dao)2025年将占到(dao)全球劳动力的(de)75%自燃。Humanity是?qie)患伊煜?xian)的(de)基于云计算的(de)HCM解决方案提(ti)供商柳彤彤,它已经(jing)确(que)定(ding)了企(qi)业?di)橹?zhi)在2019年面(mian)临的(de)五(wu)大趋势魅力躲,以?yue)白橹?zhi)在未来一年计划
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    2021年07月11日
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    前SAP全球副总(zong)裁(cai)郝旭东出(chu)任Geek+执行总(zong)裁(cai)变多,主管业务部门(men)12月4日恶念,AI机器(qi)人公(gong)司Geek+(极(ji)智嘉)宣布重要的(de)高(gao)管任命(ming)肌肉感:前SAP全球副总(zong)裁(cai)郝旭东出(chu)任Geek+公(gong)司?ju)葱凶?zong)裁(cai)间差距,向CEO郑勇汇(hui)报眼眸并。Geek+是?qie)患褹I机器(qi)人公(gong)司它出现,利用机器(qi)人我边说、AI药丸砸、大数据长战斗、云计算和IoT技?ji)踔碜邪猓??ti)供极(ji)具智能的(de)机器(qi)人智能物(wu)流解决方案和一站式供应链服(fu)务相处下。Geek+致力于为物(wu)流一直躲、制造被搂、零(ling)售等(deng)行?xing)到(dao)?行录际(ji)醺衬芫?濉>菹ぶ实囟迹?滦穸?∕ichael HAO)此(ci)前担任SA
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    2021年07月11日
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    当HR遇上智能时代(dai)它肯定,平安HR-X的(de)应战之(zhi)道(dao)9月7日身边多,2018年度中(zhong)国(guo)人力资源科技峰(feng)会(hui)(深圳站)在深圳举行地简历,活动集(ji)结了微软狠、金蝶(die)懂彤讲、美的(de)抚过我、平安等(deng)多家知名企(qi)业身上才,超过1200位业?dao)缤??ren)参与验,就人力资源科技发展展开高(gao)智头脑风暴蓝天般。会(hui)上这极,HRTech China 首席顾问安慰垂、理财网创(chuang)始人身光环、金蝶(die)HR产品事业部总(zong)经(jing)理夜幕下、平安集(ji)团智能HR实验室高(gao)级(ji)总(zong)监等(deng)嘉宾(bin)都向业?dao)缯故玖俗杂胁?返?de)最新进展及行?xing)刀醇?挤!F渲?zhong)佘龙咬,平安智能HR产品HR-X的(de)登台亮(liang)相乎我问,分享了走在行
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    2021年07月11日
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    互联网招聘平台魔方微猎完成?shan)?谠狟+轮融资要大些,协立投资领投今日火遇,魔方微猎正式对外宣布笑料,公(gong)司已获得由协立投资领投千拥,夸克投资顾苏末、考(kao)拉基金跟(gen)投的(de)近亿元人民币B+轮融资力未知。创(chuang)始人郝耘(yun)琦表示下十多,本轮融资将主要用于全国(guo)业务扩张但伙伴,优化大数据技?ji)跬哦泳?亢粒?约(yue)疤?ti)高(gao)企(qi)业?dao)桓短逑?xi)建设太惊悚。魔方网聘(北京)科技有限公(gong)司成立于2015年3月过更多,用?me)笫??云服(fu)务的(de)方式为企(qi)业提(ti)供人才些恢复,完全按结果(guo)付费像青君,经(jing)过3年多发展已成为国(guo)内中(zhong)基层岗位猎头服(fu)务的(de)第一品牌(pai)006225,在北京资料甩、上海断追击、广州属性、深圳一声老、成都连擂台、武汉
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    2021年07月11日
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    与玛(ma)氏(shi)公(gong)司合作(zuo)千羽患,仟寻上线招聘机器(qi)人“iMars小助手”来源/36氪文/徐宁日?zhang)胺?遥??ma)氏(shi)公(gong)司和仟寻MoSeeker联合发布线上?xian)衅窤I程序——“iMars小助手”我今年。仟寻MoSeeker创(chuang)始人兼CEO王向导告知息滋润,“iMars小助手”利用的(de)是仟寻自主研发的(de)MoBot智能聊天引擎别弄翻,其背后(hou)的(de)数据库积累了数百万条(tiao)候选(xuan)人提(ti)问的(de)历史记录照射,近百条(tiao)意(yi)图信息山门,等(deng)等(deng)必须。当应聘?gang)?zhe)通过文字或者(zhe)语音提(ti)问时大地椅,“iMars小助手”可(ke)以先(xian)语音识别转文字半次,然后(hou)再(zai)识别聊天意(yi)
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    2021年07月11日
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    降低AI在企(qi)业市(shi)场的(de)应用门(men)槛力拉拽,天云大数据获得1亿人民币新一轮融资来源 新芽NewSeed(www.NewSeed.cn)文quinn 6月13日消息东方化,天云大数据产品发布暨渠道(dao)招募(mu)会(hui)在京举行妙增加,会(hui)上创(chuang)始人雷涛(tao)宣布已于18年上半年完成了1亿人民币新一轮融资传送技,本轮融资由由曦域资本梨花针、华(hua)映资本领投你早。 天云大数据成立于2010年8月汉,是国(guo)内唯一能够?huang)?碧?ti)供分布?ji)郊扑闫教ú?泛虯I平台基础设施的(de)科技厂商闹时。
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    2021年07月11日
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